華安雅於2016年獲委任為香港西九文化區M+博物館館長。她領導M+的發展，總攬並統理博物館各項事務和活動，包括收藏事宜、策劃節目、管理藏品，還掌管拓展、研究、跨機構合作和博物館營運。自加入M+以來，華安雅一直帶領團隊履行M+的使命，提昇M+的國際影響力，並加強M+與香港社會的聯繫。

此前，華安雅曾先後擔任澳洲悉尼新南威爾士藝術博物館的藏品總監和副館長（2013至2016年），她亦曾在澳洲布里斯本的昆士蘭藝術博物館與現代藝術博物館擔任多個資深策展崗位（1994至2013年），當中包括從2010年起擔任策展及藏品發展副總監，以及2012年擔任署理館長，其間負責建立當代亞太藝術館藏，並策劃「亞太當代藝術三年展」。

Paula Azevedo自2022年起領導因霍蒂姆當代藝術中心（Instituto Inhotim），是該博物館首位女性行政總裁。她在文化機構及私人藝術收藏管理方面經驗豐富，曾於2021年擔任大竹富江研究所（Tomie Ohtake Institute）的機構關係及管治總監。在2019年之前，她曾在聖保羅現代藝術博物館擔任行政領導團隊成員，期間領導該館的當代藝術部門。她亦曾擔任聖保羅當代藝術研究所執行總監，現為該董事會成員。

Leticia Labaronne是Culture for the Planet項目的共同負責人。她目前擔任蘇黎世應用科學大學（ZHAW）藝術管理中心教授兼主任，同時也是該校文化管理高階主管碩士課程的負責人。她與Martin Müller共同創立並領導Culture for the Planet聯盟。在投身學術界之前，Labaronne曾在表演藝術行業工作超過十年。她來自阿根廷，擁有英國國際研究學士學位、瑞士公共與非營利組織管理學碩士學位，以及德國文化管理博士學位。她精通西班牙語、德語和英語，並能理解法語和意大利語。

卡絲瑤領導三個重要組別的工作，分別是「藏品、檔案庫及圖書館」、「修復」，以及「展覽」，這些組別負責妥善照顧和管理M+館藏和外借展品，以供公眾觀賞。自2012年加入M+後，卡絲瑤為博物館藏品的管理、長遠保存、安全展出方面奠下重要基礎。她的專業知識對於M+大樓的運作設計至關重要，並大有助於制定藏品及展覽團隊的架構，以及推動其發展。她亦擔任可持續發展委員會主席，負責監督博物館在實踐可持續發展方面的工作。

卡絲瑤肩負領導M+展覽的國際巡迴之責，這是博物館外展推廣策略的重要一環，旨在促進與全球藝術文化機構的合作，並與它們建立夥伴關係。她負責管理M+首個特別展覽「草間彌生：1945年至今」的國際巡迴，促成了這個在日本以外的亞洲地區最大型的草間彌生回顧展，先後移師至西班牙畢爾包古根海姆美術館和葡萄牙波爾圖的塞拉爾維斯博物館展出。她目前領導「貝聿銘：人生如建築」的國際巡迴，這個廣受好評的M+展覽，是國際知名建築巨擘貝聿銘的首個全面回顧展。

Soren Brothers博士是皇家安大略博物館（Royal Ontario Museum）Allan and Helaine Shiff氣候變化高級策展人，兼任多倫多大學生態與演化生物學系助理教授。他的研究主要探討氣候變化對內陸水域的影響，以及水生系統的變化如何影響溫室氣體排放至大氣層。作為氣候變化方面的策展人，他的工作涵蓋科研、展覽策劃、展廳事務、公眾活動及藏品管理，並嘗試融合自然、文化及藝術角度，讓人更容易理解當前的氣候危機及其應對方法。

Jessica Gooch現為悉尼歌劇院（Sydney Opera House）策略參與與影響力總監。她於2015年加入悉尼歌劇院，曾擔任多個資深傳訊職位，並於2020年加入執行管理團隊。目前，她負責策略參與工作，並領導新成立的「影響力團隊」，推動劇院達成「屬於每個人的歌劇院」（Everyone’s House）之願景。她亦負責機構策略規劃及私人資金籌集，推動劇院兌現聯合國全球目標（UN Global Goals）的承諾，實踐社會與環境可持續發展。

Paulina Ricciardi是拉丁美洲歌劇聯盟（Ópera Latinoamérica）的執行總監。她在倫敦及智利聖地牙哥的文化及創意產業擁有超過17年的工作經驗，曾與倫敦南岸中心、文化合作組織（Cultural Cooperation），以及聖地牙哥市立劇院、加夫列拉．米斯特拉爾文化中心和拉丁美洲歌劇協會等知名機構合作。她擁有倫敦大學城市聖喬治學院的文化政策及管理碩士學位，專注於文化機構的教育推廣及公眾參與。她亦持有智利大學的哲學學士學位，以及該校的文化管理文憑（主修視覺藝術）。

蔣天覽是上海嘉源海美術館執行館長。她策劃並推動跨越當代藝術、建築與設計的文化項目。她曾參與推動上海雙年展的衍生項目，並與國際策展人、藝術家及建築師合作。她的實踐關注文化機構如何紮根於特定地方與日常生活、在迅速變化的中國社會中重新連接人與自然、空間與社區，並探索美術館在生態意識、文化生產與公共生活中扮演的角色。

茹國烈是香港文化與可持續發展會議的創始人，現為香港中文大學文化及宗教硏究系客席副教授，以及香港鄉郊保育咨詢委員會成員，並獲香港演藝學院頒授名譽院士銜。他曾經出版著作《城市如何文化》（2022）、《文化城市之路》（2024）及《文化永續城市》（2026）。他亦曾任香港藝術學院院長、西九文化區管理局表演藝術行政總監、香港藝術發展局行政總裁及香港藝術中心總幹事。

Goizane Mendia是畢爾包古根漢美術館（Guggenheim Museum Bilbao）的可持續發展主任，透過「蓋蒂全球藝術與可持續發展學者計畫」（Getty Global Art & Sustainability Fellows programme），致力將環境可持續理念融入美術館的日常營運與實務中。她擁有巴斯克大學的可持續發展領導及變革管理碩士學位，並在國際文化機構累積逾十年經驗，曾參與多項可持續發展的合作研究，合作對象包括瑞士國家博物館及吉普斯夸省遺產收藏中心。

她的主要工作是將可持續發展融入機構的日常運作之中，並領導畢爾包古根漢美術館的綠色團隊。她在各領域與團隊之間搭建對話橋樑，並制定可持續發展指標和報告框架，讓這些評估工具能應用於實務之中。她致力於將環境標準納入機構策略，並協助機構因應不斷更新的標準及政策，作出同步改變。

Nicolas Gharbi現任提森-博內米薩當代藝術館（Thyssen-Bornemisza Art Contemporary）的倡議及公共事務總監。他是一名政策專家，在城市與區域發展、次國家層級外交，以及文化外交領域擁有豐富經驗。他的背景橫跨城市與區域發展、公共政策與融資，文化研究及人類學等多個專業領域。在其職業生涯中，他活躍於不同的治理層級及領域，從多邊到地方政策制定，以及從城市發展到海洋保育，均有涉足。

Rachael O’Sullivan是英國皇家芭蕾暨歌劇院（Royal Ballet and Opera），她積極與員工、藝術家、觀眾、供應商及訪客交流，促進各方討論，並落實環保行動，以減輕劇院對環境帶來的負擔。她負責主導營運與建築的環境可持續發展項目，並負責監管和匯報整體環境表現。在她的推動下，劇院與其供應鏈持分者達成倡議，該倡議跨及整個文化界，旨在深入了解供應商背後的營運模式，並減低他們對環境的負面影響。

此外，她亦積極參與多項可持續發展相關工作，包括編寫《劇場綠皮書》（Theatre green book）最新修訂版、擔任歐洲歌劇院組織可持續發展論壇委員會成員，並領導西敏文化界可持續發展小組（Westminster Cultural Sector Sustainability Group）。公餘之暇，她亦擔任當地社區劇院的董事會成員。

Swee Leen Chua是新加坡國家美術館（National Gallery Singapore）的可持續發展主管。她負責領導美術館的節能減排工作，並制定與實施各項減碳措施。她致力將環境、社會與治理（ESG）理念融入美術館的核心業務，並熱衷於與其他機構合作，共同推動藝術與文化領域的可持續發展。在加入新加坡國家美術館之前，她曾在新加坡和美國的法律及金融服務行業工作。